Если вы поехали за границу и там заболели, то как правило вполне хватает медицинской страховки. В некоторых ситуациях заболевшему человеку могут дать больничный лист в том месте, где его лечили.
Подтверждающий лечение документ будет иметь такой же образец, который законодательно утвержден в данной стране. Имея его в наличии можно претендовать на пособие. Деньги будут только там, где человек работает официально. Но по полученному документу сделать это невозможно.
Документ о нетрудоспособности, полученный за рубежом, будет не действительным. Чтобы получить пособие, его придется поменять на российский листок нетрудоспособности. Это делается в поликлинике района, где он проживает. Отказать в замене ему не имеют права. Если интересуют подробности замены, то в поисковике достаточно ввести запрос: «иностранный больничный лист Тверь замена». Так вы сможете узнать, где в городе Твери это можно сделать.
Но и здесь есть свои нюансы. Если больничный лист был выдан в Белоруссии и Казахстане, то для замены не потребуется дополнительных документов. Такое упрощение было закреплено на межгосударственном уровне еще в 1997 году. В противном случае все немного сложнее. Прежде всего необходимо сделать перевод документа и нотариально заверить перевод. Чтобы получить больничный лист российского образца потребуется врачебная комиссия, которую обязаны собрать в поликлинике. Этот порядок замены был утвержден всего 4 года назад Минздравсоцразвитием.
Когда выдан приемлемый вид документа можно претендовать на его проплату. Проводка оплаты проходит по правилам, закрепленных законодательно. Так первые 3 дня будет оплачивать работодатель. Оставшееся время Фонд соцзащиты. Если же больничный лист выдан во время отпуска, то он может быть продлен или его перенесут на другой период. Выбор компенсации за потерянный отпуск определяет работодатель, но он должен учесть пожелание работника. Это не касается только отпуска, который был взят за свой счет.
Но иногда врачебная комиссия по какой-либо причине отказывает в замене больничного листа. В этом случае время болезни не будет оплачиваться и не будет компенсироваться время отпуска (если человек заболел во время отпуска). Но иногда трудовой договор может содержать пункт, в котором работодатель обязуется оплачивать любой больничный лист. Выплаты будут проводиться только за счет предприятия и Фон социального страхования компенсировать данные расходы не будет. Но такие договоры встречаются очень редко.
КОММЕНТАРИИ